принято на заседании
трехсторонней
Комиссии 19 марта 2010 г.
C О Г Л А Ш Е Н И Е

МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2010-2013 ГОДЫ
 
Мы, полномочные представители профсоюзов, работодателей и администрации Надеждинского муниципального района, именуемые в дальнейшем «Сторонами», заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и совместным действиям, с целью создания необходимых условий для стабилизации социально-экономического положения в Надеждинском муниципальном районе, улучшения демографической ситуации, снижения масштабов бедности, безработицы, а также обеспечения социальных гарантий работников и предотвращения трудовых конфликтов.
Стороны, руководствуясь необходимостью обеспечения минимальных социальных стандартов и гарантий для граждан, принимают на себя обязательства, в пределах своей компетенции, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства Российской Федерации на 2008-2010 годы, Соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2008-2010 годы, а также настоящим Соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией Надеждинского муниципального района, и обязуются соблюдать договоренности, достигнутые в ходе переговоров.
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций, полученных в результате деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, принимают необходимые решения, вносят предложения в адрес представительного и исполнительного органов власти местного самоуправления Надеждинского муниципального района, работодателей, профсоюзов и контролируют их исполнение.
Настоящее Соглашение является основой для коллективных переговоров по заключению территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения уровня трудовой, социальной и экономической защищенности работников.
Стороны периодически отчитываются о ходе выполнения своих обязательств, определенных Соглашением, на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе и информируют об этом население Надеждинского муниципального района.
В случае невыполнения обязательств по Соглашению или решений трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, виновные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до 1 апреля 2013 года.
Изменения и дополнения в текст Соглашения осуществляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Соглашение открыто для присоединения к нему всех заинтересованных работодателей и профсоюзов.
 
1. Стабилизация экономики
 Стороны:
1.1. Разрабатывают и осуществляют мероприятия по реализации программных параметров социально-экономического развития территории Надеждинского муниципального района на 2010-2012 годы, на этой основе – по повышению жизненного уровня населения Надеждинского муниципального района, как главной цели деятельности Сторон.
1.2. С целью стабилизации и улучшения социально-экономической ситуации в Надеждинском муниципальном районе и обеспечения максимально возможных гарантий для населения, Стороны, в результате достигнутых договоренностей, осуществляют следующие мероприятия:
- анализируют причины возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов) и разрабатывают меры по их предупреждению и предотвращению;
- готовят предложения по разработке программ краевого и районного социально-экономического развития территории, и обеспечивают их выполнение;
- решают вопросы сохранения (создания новых) рабочих мест, недопущения возникновения задержек в выплате заработной платы, обеспечение безопасных условий труда;
- вырабатывают совместные решения по улучшению условий проживания на территории Надеждинского муниципального района (жилищно-бытовые и социально-культурные, экологическая безопасность);
- решают вопросы создания дополнительных рабочих мест с использованием труда инвалидов, молодежи, лиц освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к исправительным и обязательным работам, иных социально-незащищенных слоев населения.
1.3. Способствуют росту производительности труда, повышению эффективности экономической деятельности, укреплению трудовой дисциплины, рассматривая их в качестве основных факторов роста доходов населения Надеждинского муниципального района и уровня жизни в целом.
1.4. Оказывают практическую и методическую помощь в развитии экономического взаимодействия между отраслевыми субъектами предпринимательства.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
1.5. В области экономической политики определяет приоритетными стратегические вопросы на 2010-2012 годы в следующих направлениях:
- обеспечение роста объемов производства продукции (работ, услуг) в отраслях экономики Надеждинского муниципального района;
- насыщение потребительского рынка качественными товарами и услугами, производимыми в Надеждинском муниципальном районе;
- содействие развитию малого и среднего предпринимательства на территории Надеждинского муниципального района;
- содействие развитию предприятий и организаций агропромышленного комплекса на территории Надеждинского муниципального района.
1.6. Обеспечивает исполнение доходной и расходной частей бюджета Надеждинского муниципального района на соответствующий год.
Принимает меры по повышению собираемости налогов, а также по увеличению доходов за счет повышения эффективности управления муниципальной собственностью Надеждинского муниципального района.
1.7. Координирует в пределах своей компетентности работу контролирующих органов по снижению административных барьеров при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий субъектов малого и среднего предпринимательства.
1.8. Использует потенциал предприятий различных организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Надеждинского муниципального района, при размещении государственного, краевого и муниципального заказов, учитывая равные условия их участия в системе социального партнерства.
1.9. Способствует в пределах своей компетенции привлечению иностранных и отечественных инвестиций в экономику Надеждинского муниципального района.
Рассматривает предложения по инвестированию проектов организаций на основании представленных бизнес-планов с учетом приоритетов социально-экономического развития Надеждинского муниципального района.
 
Работодатели:
 1.10. Участвуют в разработке и реализации приоритетных направлений развития экономики Надеждинского муниципального района и социальных программ.
Осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности.
Обеспечивают полное и своевременное перечисление налоговых и обязательных  платежей в бюджеты всех уровней.
1.11. Обеспечивают ритмичный производственный процесс, повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятий, разработку и выполнение бизнес-планов для привлечения инвестиций в развитие предприятий и выпуска конкурентоспособной продукции.
1.12. Осуществляют комплекс мер, направленных на модернизацию предприятий для увеличения поставок продукции на внутренний и внешний рынок.
1.13. Разрабатывают и внедряют в своих организациях энергосберегающие технологии и другие мероприятия по эффективному использованию топливно-энергетических ресурсов, материалов и оборудования.
1.14. Рассматривают предложения профсоюзов, направленные на улучшение хозяйственно-экономической и социальной деятельности организации.
 
Профсоюзы:
 1.15. Оказывают содействие органам местного самоуправления Надеждинского муниципального района и организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в разработке и реализации системы мер, направленных на стабилизацию экономики Надеждинского муниципального района и рост объемов производства.
1.16. Принимают участие в работе комиссий администрации Надеждинского муниципального района, предприятий и организаций по проблемам хозяйственно-экономической, производственной и социальной деятельности, вносят соответствующие предложения и добиваются их реализации.
1.17. Проводят активную работу по подготовке и заключению коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района. Осуществляют контроль за их выполнением.
1.18. Защищают социально-экономические интересы и трудовые права работников.
 
2. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
 Стороны:
 2.1. Совместными усилиями разрабатывают и реализуют конкретные мероприятия по выполнению программы содействия занятости населения и других программ, направленных на стабилизацию рынка труда.
2.2. В случае угрозы массового высвобождения работников на основе взаимных консультаций формируют программу экстренных мер и план совместных действий по обеспечению трудоустройства и социальной поддержке высвобождаемых работников.
Определяют источники их финансирования.
2.3. Обеспечивают заключение договоров с органами службы занятости на участие в финансировании мероприятий и местных программ содействия занятости населения.
2.4. Обеспечивают создание рабочих мест для временной занятости несовершеннолетних граждан, оплату труда подростков.
Участвуют в определении конкретных видов работ для подростков с учетом профессиональной ориентации.
2.5. Рассматривают на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе выполнение мероприятий по содействию занятости населения, состояние миграционных процессов на территории Надеждинского муниципального района.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
2.6. Осуществляет совместно с органами службы занятости населения по Надеждинскому муниципальному району реализацию программы создания и сохранения рабочих мест, содействует развитию малого и среднего предпринимательства, осуществляет мониторинг рынка труда, контроль за соблюдением законодательства в области занятости.
2.7. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за обоснованностью привлечения иностранной рабочей силы.
2.8. Совместно с органами службы занятости населения по Надеждинскому муниципальному району способствует созданию оплачиваемых общественных работ районного значения, определяет условия привлечения к ним граждан, нуждающихся в трудоустройстве.
2.9. Участвует в совместных информационно-разъяснительных компаниях и акциях по информированию населения в сфере занятости.
 
Работодатели:
2.10. Не допускают массового высвобождения работников за счет мероприятий упреждающего характера: перепрофилирования производственных структур, переобучения персонала, создания новых рабочих мест с учетом перспектив развития предприятия, сокращения сверхурочных работ и работ по совместительству и т.д.
2.11. Осуществляют ликвидацию предприятий и подразделений, изменение форм собственности, полную или частичную приостановку производства, влекущие за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, только после предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.12. При ликвидации предприятия или сокращении численности работников предоставляют предупрежденным об увольнении работникам один свободный оплачиваемый день или 8 оплачиваемых часов в неделю для поиска нового места работы.
2.13. Предоставляют полные сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения по Надеждинскому муниципальному району.
2.14. На основании соответствующего правого акта администрации Надеждинского муниципального района, согласованного с работодателями, предоставляют оплачиваемые полностью или частично рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
2.15. На основании соответствующего правого акта администрации Надеждинского муниципального района, согласованного с работодателями, выделяют рабочие места для трудоустройства:
- инвалидов и иных социально-незащищенных слоев населения (одинокие матери и отцы, малообеспеченные семьи, многодетные семьи, пенсионеры);
- лицам, отбывшим наказание в местах лишения свободы, осужденным к исправительным и обязательным работам.
 
Профсоюзы:
2.16. Вносят предложения работодателям по вопросам стабилизации и сбалансированности рынка труда.
Осуществляют мониторинг рынка труда и, в пределах своей компетенции, контроль за соблюдением действующего законодательства в области занятости населения, предоставлением гарантий и компенсаций при высвобождении работников, за соблюдением действующего трудового законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.
2.17. Оказывают бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза и работникам, не являющимися членами профсоюза, но уполномочившим профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем, по вопросам занятости и трудового законодательства, защищать их интересы при нарушении законодательства о труде.
2.18. Совместно с работодателями добиваются включения в коллективные договоры мероприятий, направленных на сохранение и увеличение числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им мер социальной поддержки, в том числе сверх установленных действующим законодательством Российской Федерации.
2.19. Участвуют в разработке программы обеспечения занятости населения, подготовке иных документов по проблемам занятости, а также решений о приостановке или этапном проведении массовых увольнений.
 
3. Оплата труда
 Стороны:
3.1. Проводят совместные мероприятия, направленные на опережающий рост заработной платы труда и доходов населения по сравнению с ростом потребительских цен.
3.2. В пределах своей компетенции, разрабатывают и реализовывают совместные меры по обеспечению своевременной выплаты текущей заработной платы, по ликвидации задолженности по зарплате в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности.
3.3. Проводят согласованные действия по увеличению заработной платы и превращению ее в надежный источник средств, обеспечивающий достойную жизнь работника и его семьи.
3.4. Осуществляют в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности контроль за уровнем заработной платы, который не может быть:
- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве квалифицированных специалистов - ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края, на который начисляется районный и Дальневосточный коэффициенты;
- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве неквалифицированных специалистов - ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
3.5. Обеспечивает на территории Надеждинского муниципального района реализацию в полном объеме федерального и краевого законодательства в сфере труда и его оплаты.
3.6. Разрабатывает и принимает в пределах свое компетенции соответствующие нормативные правовые акты о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных предприятий и учреждений бюджетной сферы.
3.7. Ежеквартально информирует трехстороннюю комиссию Надеждинского муниципального района о состоянии выплаты заработной платы в организациях бюджетной сферы на территории Надеждинского муниципального района.
3.8. Организует ежемесячный мониторинг организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности Надеждинского муниципального района, не выплачивающих своевременно и в полном объеме заработную плату.
Контролирует ситуацию по каждой организации любой организационно-правовой формы и формы собственности Надеждинского муниципального района, имеющей задолженность по выплате заработной платы, до полного ее погашения.
3.9. Организовывает сбор информации от населения о фактах невыплаты заработной платы и других нарушений трудового законодательства.
 
Работодатели:
3.10. Обеспечивают определенный трудовым законодательством порядок выплаты заработной платы в установленные коллективным договором сроки.
3.11. Выплачивают в полном объеме текущую заработную плату работникам с обязательной выдачей расчетных листков, содержащих информацию о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, утвержденных работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.12. Устанавливают доплаты к тарифным ставкам и окладам работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда на основании аттестации рабочих мест в размерах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.13. Не допускают нелегального найма работников (без заключения трудовых договоров), неофициальных выплат заработной платы.
3.14. Своевременно и в полном объеме осуществляют платежи по налогу на доходы физических лиц, а также другие обязательные платежи, подлежащие перечислению в соответствующие органы.
3.15. Представляют Сторонам по их обращению информацию о величине средней заработной платы, задолженности по заработной плате, принимаемых мерах по погашению задолженности по оплате труда.
 
Работодатели и профсоюзы:
3.16. Через коллективные договоры, соглашения и локальные акты устанавливают:
- систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок и окладов;
- доплаты и надбавки компенсационного характера;
- систему доплат и надбавок стимулирующего характера;
- систему премирования;
- размеры и сроки индексации заработной платы.
 
Профсоюзы:
3.17. В пределах своей компетенции осуществляют контроль за динамикой роста цен, тарифов на потребительские товары и услуги, заработной платы, вносят предложения по устранению социально-опасных диспропорций между ними.
3.18. Добиваются через заключение коллективных договоров, соглашений установления в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности минимального размера заработной платы, который не может быть:
- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве квалифицированных специалистов – ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края, на который начисляется районный и Дальневосточный коэффициенты;
- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве неквалифицированных специалистов – ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края.
3.19. Оказывают членам профсоюза практическую помощь при защите их прав в связи с нарушением сроков и полноты оплаты труда.
3.20. Участвуют в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) в сфере оплаты труда и охраны труда.
3.21. Осуществляют контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением законодательства о труде, коллективных договоров и соглашений, в том числе в условиях ликвидации и банкротства организаций.
 
4. Уровень жизни и социальные гарантии
Стороны:
4.1. Разрабатывают и реализуют конкретные меры, направленные на социальную защиту населения, организуют их исполнение и контроль.
4.2. В пределах своей компетенции осуществляют контроль за уровнем следующих социальных индикаторов, не допуская ухудшения их динамики и способствуя повышению качества жизни за счет:
- сокращения доли населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума;
- снижения роста индекса потребительских цен (тарифов) на товары и платные услуги населению;
- снижения уровня безработицы;
- роста объема валового внутреннего продукта на душу населения.
4.3. Проводят согласованную политику в области развития культуры, здравоохранения, образования, организации детского отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов.
4.4. Осуществляют контроль за выполнением соглашений, коллективных договоров в части реализации положений и норм, касающихся социально-трудовых гарантий и состояния уровня жизни населения.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
4.5. В соответствии с основными направлениями социальной политики Надеждинского муниципального района предусматривает финансирование социальной сферы в объемах не ниже долей бюджета уровня предыдущего года в сопоставимой структуре.
4.6. Принимает меры по выполнению Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Приморского края, бесплатной медицинской помощи на соответствующий год, иного федерального, краевого и местного законодательства в сфере здравоохранения.
Принимает исчерпывающие меры к их финансированию в полном объеме.
4.7. Содействует предоставлению транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Надеждинского муниципального района.
4.8. Реализует мероприятия, направленные на исполнение в полном объеме краевого законодательства по поддержке работников учреждений культуры, здравоохранения и образования.
4.9. Осуществляет координацию работы по созданию новых рабочих мест, в том числе разрабатывает перечень организаций Надеждинского муниципального района различных организационно-правовых форм и форм собственности, на которых предусматривается создание новых рабочих мест.
 
Работодатели:
4.10. С учетом финансовых возможностей устанавливают через коллективные договоры и соглашения дополнительные социально-трудовые гарантии и льготы для работников предприятий.
За счет средств предприятия предусматривают выплаты работникам: на обеспечение санаторно-курортного лечения, уходящим на пенсию, доплаты неработающим пенсионерам, на погребение, многодетным семьям.
4.11. С учетом финансовых возможностей участвуют в программах, акциях и мероприятиях, проводимых на территории Надеждинского муниципального района, направленных на детский оздоровительный отдых.
4.12. Своевременно и в полном объеме осуществляют уплату налоговых и иных обязательных платежей в бюджетную систему, включая платежи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обеспечивают погашение задолженности прошлых лет по данным обязательным выплатам.
 
Профсоюзы:
4.13. Участвуют в разработке социальных законопроектов и социально-экономических программ, подлежащих реализации на территории Приморского края и Надеждинского муниципального района, вносят по ним конкретные предложения и добиваются их реализации.
4.14. Добиваются включения в коллективные договоры конкретных мер по предоставлению дополнительных по сравнению с действующим законодательством социально-бытовых гарантий для работающих, членов их семей и ветеранов труда.
4.15. В пределах своей компетенции контролируют выполнение установленных коллективными договорами и соглашениями социально-трудовых нормативов, стандартов, гарантий, льгот и компенсаций для работников организаций.
 
5. Охрана труда, окружающей среды и здоровья работников
Стороны:
5.1. Обеспечивают выполнение мер государственной системы управления охраной труда и промышленной безопасности, направленных на обеспечение безопасных условий и охрану труда работников и населения проживающего на территориях, находящихся в зонах влияния организаций, в соответствии с требованиями законодательства, экологической безопасности.
5.2. Развивают взаимодействие с краевыми органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового, санитарного, природоохранительного законодательства и законодательства об охране труда в организациях, у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района.
5.3. Проводят анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района и разрабатывают предложения по их предупреждению. Распространяют передовой опыт работы, организуют конференции, семинары по охране труда.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
5.4. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда.
5.5. Содействует организации обучения и проверки знаний по охране труда и экологической безопасности руководителей и специалистов организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности Надеждинского муниципального района.
5.6. В пределах своей компетенции способствует проведению мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение обеспечения медицинской помощью работников предприятий.
5.7. Предусматривает выделение необходимых финансовых средств бюджетным организациям на обязательные мероприятия по охране труда.
 
Работодатели, профсоюзы:
5.8. Предусматривают в коллективных договорах разделы по охране труда работников предприятий и заключают соглашения по охране труда.
5.9. Вносят в коллективные договоры компенсации и льготы для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
 
Работодатели:
5.10. Обеспечивают:
- соблюдение законодательства по охране труда, восстановление, создание и повышение эффективности работы служб охраны труда, не допуская их ликвидацию;
- своевременное проведение периодических медицинских осмотров работников;
- бесплатную выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;
- соблюдение технологических и производственных процессов в целях предупреждения промышленных аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и охраны окружающей среды.
5.11. Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию организации работ по охране труда на предприятиях, согласно действующему законодательству.
5.12. Обеспечивают надлежащие санитарно-гигиенические условия труда, содействуют общественному контролю за их соблюдением.
 
Профсоюзы:
5.13. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением нормативных актов по труду и проводят работу среди работников по соблюдению правил охраны труда.
5.14. Участвуют в подготовке и проведении совещаний, семинаров по охране труда и окружающей среды на всех уровнях, в работе межведомственной комиссии Надеждинского муниципального района по охране труда, в разработке и реализации мероприятий по улучшению охраны труда.
5.15. Участвуют в разработке мероприятий по охране труда и окружающей среде, подлежащих включению в коллективные договоры, в пределах своей компетенции, контролируют их выполнение.
5.16. Добиваются включения в коллективные договоры действенных мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда, обеспечение работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты, предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Контролируют выполнение обязательств и мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.
5.17. Участвуют в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
 
6. Развитие  социального  партнерства и гарантии профсоюзной деятельности
Стороны:
6.1. Официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, не включенным в Соглашение, но затрагивающим интересы работников.
6.2. Взаимно обеспечивают возможность представителям Сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.
6.3. Содействуют заключению коллективных договоров, их регистрации, организуют контроль за их выполнением.
6.4. Способствуют разрешению и предупреждению коллективных трудовых споров.
6.5. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности.
Проводят согласованную политику по созданию и укреплению профсоюзных организаций на предприятиях и организациях всех форм собственности.
6.6. Обеспечивают функционирование трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, оказывают содействие по регулированию социально-трудовых отношений.
6.7. Обеспечивают право трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе заслушивать на своих заседаниях руководителей или полномочных представителей администрации Надеждинского муниципального района и иных органов исполнительной власти, работодателей или уполномоченных в установленном порядке представителей о выполнении настоящего Соглашения.
 
Администрация Надеждинского муниципального района:
6.8. Обеспечивает в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций, организует контроль за их выполнением.
6.9. Оказывает консультационную и методическую помощь работодателям, профсоюзам и представителям трудовых коллективов при подготовке коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности независимо от численности работающих.
6.10. Направляет официальное предложение присоединиться к настоящему Соглашению работодателям, которые не участвуют в переговорном процессе.
 
Работодатели:
6.11. Ежемесячно одновременно с получением денежных средств на выплату заработной платы бесплатно перечисляют на расчетные счета профсоюзов членские профсоюзные взносы и средства из заработной платы работников при наличии их письменных заявлений.
6.12. Обеспечивают подготовку и заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности, независимо от численности работников, уведомительную их регистрацию в органах по труду.
6.13. По требованию профсоюза принимают оперативные меры по устранению нарушений трудового законодательства.
6.14. Содействуют инициативе работников по созданию (восстановлению) первичных профсоюзных организаций в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов.
 
Профсоюзы:
6.15. Не имеют право участвовать в несанкционированных массовых забастовках и иных акциях протеста по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения.
6.16. Проводят работу по увеличению членства профсоюзов, созданию профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности для обеспечения защиты прав и интересов их работников.
6.17. Организовывают обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения  коллективных договоров и соглашений.
 
7. Заключительные положения.
7.1. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
7.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет координатор трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе.
7.3 Объединения профсоюзов, другие представительные органы трудящихся, работодатели, не имеющие своих представителей в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, имеют право присоединиться к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия, а также участвовать в реализации всех или части его положений.
7.4. Настоящее Соглашение подписано договаривающимися Сторонами в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
 
Представитель от  профсоюзов:
Координатор трехсторонней Комиссии от профсоюзных организаций
Янишевский  Виктор Иванович ______________________________________________________
 
Представитель от работодателей:
Координатор трехсторонней Комиссии от работодателей
Пак Юлия Валентиновна___________________________________________________________
 
Представитель от администрации Надеждинского муниципального района:
Координатор трехсторонней Комиссии от администрации
Аркадьева Жанна Михайловна_______________________________________________________